Retrouvez des informations officielles sur les mesures et recommandations sanitaires, des informations pour voyageurs, des gestes de protection, informations sectorielles et des FAQ thématiques. Obligation d’accommodement – l’employé souffrant d’un handicap peut-il valablement réclamer un emploi avec une rémunération comparable à l’emploi d’origine? Découvrez les dernières recherches sur 30 thèmes liés à l'inclusion financière. et d’inclusion, Harcèlement Le Portail FinDev héberge la plus grande collection de ressources en ligne libres d'accès sur la microfinance et l'inclusion financière. Besoin de recommandations officielles ou de Règlements en matière de Ressources Humaines ? Journée 2020 des Ressources Humaines. Besoin de recommandations officielles ou de Règlements en matière de Ressources Humaines ? Boulet promet de ne pas réduire l’accès au retrait préventif, Sherbrooke verse en moyenne 97 909 $ par employé, Milieu de travail : Québec permettra l’utilisation de masques non médicaux certifiés, La FSSS-CSN reproche à Québec de ne pas l’écouter sur la sécurité du personnel soignant, Le Manitoba s’apprête à lever un obstacle à l'embauche des diplômés étrangers, Remote wow the pandemic is reshaping the office of the future, Study Finds Cannabis Use Is Not Tied To Increased Risk Of Workplace Injury, Work Patterns Will Face Long-Term Changes, Dépôt du projet de loi n° 59, loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, Contexte économique difficile : L’Ordre des CRHA et l’Ordre des CPA collaborent pour réduire le stress financier des travailleurs québécois, Équité salariale : des dates butoirs importantes à venir, Tirer des leçons de la pandémie : 9 pistes d’action pour s’adapter à la transformation du travail, L’utopie du courage managérial : repenser la gouvernance et la responsabilisation collective. VOTRE EQUIPE DES RESSOURCES HUMAINES Direction des Ressources Humaines Claudia Noth Directrice des Ressources Humaines Véronique Demeuse Directrice adjointe des Ressources Humaines Armin Zöllner Responsable Salaires & Assurances Sociales Mathieu Helbling Responsable des Opérations RH Ofra Hazanov Responsable Talent Management & Formation Francine Oberlé … Attention aux questions discriminatoires dans un questionnaire préembauche : un employeur condamné à payer des dommages moraux, Les démarches significatives de l’employeur pour maintenir le lien d’emploi avant un licenciement : une obligation de moyens (plus que jamais) nécessaire. La formation sur la déontologie de 2 h est obligatoire, et ce, pour la période 2018-2021. FAQ sur la maladie à coronavirus disponible à cette page. © 2020 CGAP (Consultative Group to Assist the Poor). Cette formation abordera l’histoire et les enjeux reliés à la flexibilité des entreprises au Québec. Assurez-vous de la visiter régulièrement pour ne rien manquer. Direction des ressources humaines. Un recrutement efficace et une gestion active et continue de leurs ressources humaines peuvent aider ces institutions à renforcer les capacités de leur personnel et à être ainsi davantage en mesure de fournir des services de qualité à leurs clients. Tribune partageant le savoir-faire des experts RH. Apprendre de la pandémie pour bâtir le monde du travail, Gestion de la diversité : personnes handicapées, Gestion stratégique des ressources humaines, Webinaire « Démonstration du Baromètre RH », Le Baromètre RH : pour affronter les réalités du marché de l’emploi, Inscrivez-vous gratuitement au Baromètre RH, Guide pratique - Changements à la Loi sur les normes du travail. Les mesures adoptées au cours des derniers mois dans le cadre de la crise sanitaire soulèvent de nombreuses questions à la fois juridiques et pratiques pour les employeurs. Nations Unies Covid-19 - Afrique : vous avez dit télétravail ? En tant que professionnels RH, saurez-vous saisir cette occasion de faire évoluer la culture de votre entreprise? Droits réservés 2020, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec. Poste à temps partiel ou mandat de 3 à 4 mois. en contexte Parcours de développement en gestion des ressources humaines Ce parcours s’adresse principalement aux gestionnaires des ressources humaines mais aussi aux chefs d’unité et responsables d’équipes. les ressources La culture du travail en contexte incertain, Le télétravail: enjeux et sources de succès. Guide sur le cannabis - Comment s’adapter à la légalisation du cannabis dans les milieux de travail? Toute la communauté des CRHA | CRIA et des affaires s’est réunie virtuellement dans le cadre de Reconnaissance RH pour remettre quatorze prix Reconnaissance RH, trois Distinction Fellow et quatre prix Engagement à des CRHA | CRIA passionnés de leur profession, de même qu’à des organisations méritantes. L’Humain au cœur des ressources humaines. Ressources Humaines Actuel avec savoir-faire et actualités pour la pratique des RH. Téléphone : 514 343-6441. Manuel des ressources humaines. Besoin de recommandations officielles ou de Règlements en matière de Ressources Humaines ? Cette expérience de formation immersive vous permettra d’auto-évaluer la maturité de votre organisation en matière d’innovation. C'est pourquoi nous avons rassemblé des ressources à destination des IMF pour faire face à la crise. Son principal objectif est de développer les compétences en gestion des ressources humaines en vue de professionnaliser le métier des GRH et de sensibiliser et former les responsables d’équipes à la gestion des ressources humaines et à leurs responsabilités en matière de développement du personnel. Pour accéder à ce site, vous devez fournir votre nom d'utilisateur et votre mot de passe. humaines des Guide d'encadrement - Pratique professionnelle en matière d'enquête à la suite d'une plainte pour harcèlement au travail, Agir en professionnel agréé en tout temps, Transition 4.0 pour la GRH et ses gestionnaires, Étude comparative: L’apport des professionnels RH, Différence de valeurs intergénérationnelles, une nouvelle tentative d’exploration. Ce manque de formation entraîne souvent des inefficacités ou des échecs qui soulignent la nécessité pour le secteur de la microfinance de mettre la priorité sur les ressources humaines. Nations Unies L’importance de réaliser un pré et un post mortem en temps de crise. Foire aux questions. Ressources humaines. Fonctionnaires La neuroscience vient de faire son apparition dans en gestion des ressources humaines. Votre organisation souhaite mettre en place des pratiques favorables à la santé et au mieux-être? Accédez aux formulaires, guides rapides, trousses d’information, manuels, etc. Créer un environnement de travail positif, Obtenir des conseils sur les questions de déontologie, Demandez conseil au sujet des visas et autres formalites administratives, Administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur, Agents des services généraux et des catégories apparentées, Événements de la vie professionnelle et personnelle, Réviser et mettre à jour ses prestations actuelles, Se préparer à un entretien axé sur les compétences, Programmes de formation linguistique au Siège de l'Organisation des Nations Unies, Bulletin d'information mensuel sur les programmes de formation, Gestion de la performance - Page d'accueil, Services médicaux dans le monde (services médicaux sur le terrain), Vérification d'aptitude médicale - Siège de l'Organisation des Nations Unies, Santé mentale et accompagnement psychologique, Programme de préparation aux missions et de bien-être, Se tenir au fait des activités de préparation et de soutien aux cas d'urgence, Mettez à jour les informations de votre contact d'urgence, Appeler le numéro d’urgence sur le VIH/SIDA, Se mettre en rapport avec un conseiller du personnel.

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